【ตำแหน่งปิด】 HR /Labor Relations Managerรหัส:70617
ตำแหน่งนี้ปิดรับผู้สมัครเพิ่มเติม
60,000 THB ~ 80,000 THBChonburiประมาณ 1 เดือน ที่ผ่านมาภาพรวม
รายได้ต่อเดือน
60,000 THB ~ 80,000 THB
ประเภทธุรกิจ
Other, Trading(Electronics/Semiconductors), Manufacturing(Electronics/Semiconductors)
รายละเอียด
Main Task:
①handling of disciplinary actions (e.g., Informing punishment, etc.)
②Manages/resolves disputes between labor unions.
・Personnel affairs:
Personnel and transfer management, disciplinary actions, and planning of welfare programs
・Regulations:
Establishment and revision of internal rules and regulations, and issuing internal notifications.
・Labor relations:
Labor-management negotiations and labor union relations
・Management of dispatched employees:
Securing dispatched employees and managing their attendance rate, etc.
・Human resource development:
Training planning, training lecturers
・CSR activities:
Planning and operation of social contribution activities
・Other duties assigned by management
คุณสมบัติ
คุณสมบัติ
【Must】
- ฺBachelor degree in any related field.
- At least 10 years of experience in HR duty in Japanese company
- At least 3 years of experience as an HR Manager
- Experience in dealing with or negotiating with labor unions
- English: Conversation Lv. Up
【Advantage】
- Japanese skillความสามารถทางภาษาอังกฤษ
Level 4 - Conversational Level
ความสามารถทางภาษา (อื่นๆ)
Thai, English
ข้อมูลเพิ่มเติม
สวัสดิการ
- Social Security
- House Allowance
- Food Allowance
- Diligence Allowance
- Medical expenses
- Language Allowance
- Life insurance
- Provident fund
- Bonus
- etc.เวลาทำงาน
08.00 ~ 17.00
วันหยุด
- Sat depend on company calendar
- Sunday and Public holidaysประเภทงาน