เหมาะกับการสรรหาพนักงานระดับ ผู้จัดการ / ผู้บริหาร
ทำไมต้อง Reeracoen Thailand
ช่วยให้การจ้างงานเป็นเรื่องง่าย เติมเต็มความต้องการด้วยผู้สมัครที่ตรงกับเป้าหมายขององค์กร
เข้าถึงกลุ่ม Talent ชั้นนำที่ตรงสายงาน
คัดสรรเฉพาะผู้สมัครที่มีประสบการณ์ และผ่านการคัดกรองแล้วเท่านั้น
เพิ่มความรวดเร็วและคุ้มค่า
ประหยัดเวลา ทรัพยากร และบุคลากรในการมองหาผู้สมัครที่ใช่
ลดภาระงานให้ HR
ให้เราดูแลการจ้างงาน เพื่อให้ทีมของคุณโฟกัสหน้าที่สำคัญได้มากขึ้น
ไม่มีค่าบริการล่วงหน้า
ค่าบริการจะเกิดขึ้นก็ต่อเมื่อได้คนที่ใช่ไปเริ่มงานแล้วเท่านั้น
บริการสรรหาพนักงานที่ตอบโจทย์ทุกเงื่อนไขการจ้างงาน
เอาชนะทุกอุปสรรคการ Hiring ด้วยบริการที่ตอบโจทย์ความต้องการขององค์กร
Reeracoen Recruitment
เน้นความรวดเร็วและแม่นยำในการสรรหาผู้สมัครด้วยทีม Recruiter มืออาชีพจาก Reeracoen Thailand
เหมาะกับการสรรหา พนักงานทั่วไป / พนักงานระดับกลาง
SourcedOut
ตอบโจทย์ความคุ้มค่าด้วยค่าบริการที่เข้าถึงง่ายสรรหาผ่านเครือข่าย Freelance Recruiter กว่า 1,000 คน
ติดต่อ
กับที่ปรึกษาของเรา
FAQ
จะได้รับโปรไฟล์ผู้สมัครภายในเมื่อไร
โดยเฉลี่ยองค์กรจะได้รับโปรไฟล์ภายใน 3 วัน อย่างไรก็ตาม ระยะเวลาที่ใช้จะขึ้นอยู่กับเงื่อนไขความต้องการ ลักษณะอุตสาหกรรม และจำนวนผู้สมัครที่พร้อมย้ายงานในช่วงเวลานั้นๆ
ตำแหน่งงานแบบไหนบ้างที่ควรใช้บริการสรรหาพนักงาน
บริการของเราเน้นขั้นตอนที่เรียบง่ายแต่คงไว้ซึ่งประสิทธิภาพ โดยเริ่มจาก
เริ่มต้นให้คำปรึกษา: ทำความเข้าใจเป้าหมายการจ้างงานรูปแบบวัฒนธรรมองค์กร และคุณสมบัติผู้สมัครที่ต้องการ
การค้นหาผู้สมัคร: เริ่มจากหาผู้สมัครที่คัดกรองไว้ในระบบเครือข่ายพันธมิตร และสรรหาภายนอกเพิ่มเติมเพื่อการันตีคุณภาพสูงสุด
การคัดกรองเบื้องต้น: ประเมินความเหมาะกับตำแหน่งงานอย่างละเอียดผ่านการสัมภาษณ์ ทำแบบทดสอบ และตรวจสอบประวัติส่วนบุคคล
พิจารณาโปรไฟล์ผู้สมัคร: ตรวจสอบลิสต์ผู้สมัครที่ผ่านการคัดกรองก่อนคัดเลือกเพื่อนัดสัมภาษณ์กับทางบริษัทในขั้นตอนถัดไป
นัดหมายสัมภาษณ์: ทางเราจะช่วยประสานงานนัดหมายสัมภาษณ์และเตรียมความพร้อมให้กับผู้สมัคร รวมถึงให้ฟีดแบคตลอดกระบวนการ
ข้อเสนอตอบรับเข้าทำงาน: หากตัดสินใจเลือกรับเข้าทำงาน Reeracoen Thailand จะช่วยพิจารณาข้อเสนอก่อนตอบกลับไปยังผู้สมัคร เพื่อลดโอกาสปฏิเสธเข้าร่วมงาน และเพิ่มความราบรื่นให้กับขั้นตอน
ผู้สมัครที่เข้ามาเริ่มงานถือเป็นพนักงานประจำของบริษัทเลยใช่ไหม
ใช่ การจ้างงานส่วนใหญ่จะเป็นรูปแบบพนักงานประจำแต่ก็ขึ้นอยู่กับสัญญาที่ระบุไว้ในเงื่อนไขการใช้บริการ
ตำแหน่งงานแบบไหนบ้างที่ควรใช้บริการสรรหาพนักงาน
บริการสรรหาพนักงานมักจะเหมาะกับตำแหน่งงานที่ค่อนข้างซับซ้อนเช่น ตำแหน่งที่หาผู้สมัครได้ยาก สายงานที่อาศัยทักษะเฉพาะตัวสูง ตำแหน่งระดับซีเนียร์ขึ้นไป หรือตำแหน่งที่กำลังต้องการคนเร่งด่วนซึ่งไม่สามารถอาศัยการประกาศรับสมัครงานแบบปกติได้
ทำอย่างไรหากผู้สมัครลาออกหลังจากเข้ามาเริ่มงานแล้ว
หากผู้สมัครลาออกภายในระยะเวลาที่กำหนดไว้ Reeracoen Thailand มีนโยบายในการ Refund ให้กับทางบริษัท ตามเงื่อนไขที่ระบุไว้ในสัญญาการใช้บริการ