ทำไมต้อง Reeracoen Thailand

ช่วยให้การจ้างงานเป็นเรื่องง่าย เติมเต็มความต้องการด้วยผู้สมัครที่ตรงกับเป้าหมายขององค์กร

  • access

    เข้าถึงกลุ่ม Talent ชั้นนำที่ตรงสายงาน

    คัดสรรเฉพาะผู้สมัครที่มีประสบการณ์ และผ่านการคัดกรองแล้วเท่านั้น

  • time

    เพิ่มความรวดเร็วและคุ้มค่า

    ประหยัดเวลา ทรัพยากร และบุคลากรในการมองหาผู้สมัครที่ใช่

  • reduce

    ลดภาระงานให้ HR

    ให้เราดูแลการจ้างงาน เพื่อให้ทีมของคุณโฟกัสหน้าที่สำคัญได้มากขึ้น

  • pay

    ไม่มีค่าบริการล่วงหน้า

    ค่าบริการจะเกิดขึ้นก็ต่อเมื่อได้คนที่ใช่ไปเริ่มงานแล้วเท่านั้น

บริการสรรหาพนักงานที่ตอบโจทย์ทุกเงื่อนไขการจ้างงาน

เอาชนะทุกอุปสรรคการ Hiring ด้วยบริการที่ตอบโจทย์ความต้องการขององค์กร

  • เหมาะกับการสรรหาพนักงานระดับ ผู้จัดการ / ผู้บริหาร

    SourcedOut Banner

    Reeracoen Recruitment

    เน้นความรวดเร็วและแม่นยำในการสรรหาผู้สมัครด้วยทีม Recruiter มืออาชีพจาก Reeracoen Thailand

  • เหมาะกับการสรรหา พนักงานทั่วไป / พนักงานระดับกลาง

    SourcedOut Banner

    SourcedOut

    ตอบโจทย์ความคุ้มค่าด้วยค่าบริการที่เข้าถึงง่ายสรรหาผ่านเครือข่าย Freelance Recruiter กว่า 1,000 คน

Reeracoen Recruitment Co., Ltd.
Reeracoen Recruitment Co., Ltd.

ติดต่อ
กับที่ปรึกษาของเรา

  • ชื่อ*

    ชื่อบริษัท*

  • เบอร์โทรศัพท์

  • ประเภท / ลักษณะการจ้างงาน

  • ตำแหน่ง

  • รายละเอียดงาน

  • ช่องทางการจ้างงานที่ใช้ในปัจจุบัน

  • รหัสโปรโมชั่น(สามารถสอบถามเพื่อขอรหัสโปรโมชั่นผ่านทาง LINE, LinkedIn หรือการตลาดผ่านอีเมลของเรา)

FAQ

  • จะได้รับโปรไฟล์ผู้สมัครภายในเมื่อไร

    โดยเฉลี่ยองค์กรจะได้รับโปรไฟล์ภายใน 3 วัน อย่างไรก็ตาม ระยะเวลาที่ใช้จะขึ้นอยู่กับเงื่อนไขความต้องการ ลักษณะอุตสาหกรรม และจำนวนผู้สมัครที่พร้อมย้ายงานในช่วงเวลานั้นๆ

  • ตำแหน่งงานแบบไหนบ้างที่ควรใช้บริการสรรหาพนักงาน

    บริการของเราเน้นขั้นตอนที่เรียบง่ายแต่คงไว้ซึ่งประสิทธิภาพ โดยเริ่มจาก

    เริ่มต้นให้คำปรึกษา: ทำความเข้าใจเป้าหมายการจ้างงานรูปแบบวัฒนธรรมองค์กร และคุณสมบัติผู้สมัครที่ต้องการ

    การค้นหาผู้สมัคร: เริ่มจากหาผู้สมัครที่คัดกรองไว้ในระบบเครือข่ายพันธมิตร และสรรหาภายนอกเพิ่มเติมเพื่อการันตีคุณภาพสูงสุด

    การคัดกรองเบื้องต้น: ประเมินความเหมาะกับตำแหน่งงานอย่างละเอียดผ่านการสัมภาษณ์ ทำแบบทดสอบ และตรวจสอบประวัติส่วนบุคคล

    พิจารณาโปรไฟล์ผู้สมัคร: ตรวจสอบลิสต์ผู้สมัครที่ผ่านการคัดกรองก่อนคัดเลือกเพื่อนัดสัมภาษณ์กับทางบริษัทในขั้นตอนถัดไป

    นัดหมายสัมภาษณ์: ทางเราจะช่วยประสานงานนัดหมายสัมภาษณ์และเตรียมความพร้อมให้กับผู้สมัคร รวมถึงให้ฟีดแบคตลอดกระบวนการ

    ข้อเสนอตอบรับเข้าทำงาน: หากตัดสินใจเลือกรับเข้าทำงาน Reeracoen Thailand จะช่วยพิจารณาข้อเสนอก่อนตอบกลับไปยังผู้สมัคร เพื่อลดโอกาสปฏิเสธเข้าร่วมงาน และเพิ่มความราบรื่นให้กับขั้นตอน

  • ผู้สมัครที่เข้ามาเริ่มงานถือเป็นพนักงานประจำของบริษัทเลยใช่ไหม

    ใช่ การจ้างงานส่วนใหญ่จะเป็นรูปแบบพนักงานประจำแต่ก็ขึ้นอยู่กับสัญญาที่ระบุไว้ในเงื่อนไขการใช้บริการ

  • ตำแหน่งงานแบบไหนบ้างที่ควรใช้บริการสรรหาพนักงาน

    บริการสรรหาพนักงานมักจะเหมาะกับตำแหน่งงานที่ค่อนข้างซับซ้อนเช่น ตำแหน่งที่หาผู้สมัครได้ยาก สายงานที่อาศัยทักษะเฉพาะตัวสูง ตำแหน่งระดับซีเนียร์ขึ้นไป หรือตำแหน่งที่กำลังต้องการคนเร่งด่วนซึ่งไม่สามารถอาศัยการประกาศรับสมัครงานแบบปกติได้

  • ทำอย่างไรหากผู้สมัครลาออกหลังจากเข้ามาเริ่มงานแล้ว

    หากผู้สมัครลาออกภายในระยะเวลาที่กำหนดไว้ Reeracoen Thailand มีนโยบายในการ Refund ให้กับทางบริษัท ตามเงื่อนไขที่ระบุไว้ในสัญญาการใช้บริการ