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【人事総務】コーヒーメーカーID:70933
60,000 THB ~ 80,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
【会社概要】2016年12月にタイ、バンコクで創業されました。事業内容としては、コーヒーサービスを提供しています。単なるコーヒーの供給にとどまらず、質の高いコーヒー豆と最新のエスプレッソマシンを活用して、中小企業から大手企業まで、タイ全土のオフィス、工場、ホテル、病院、スポーツ施設、レストラン等にリフレッシュタイムを特別な体験にすることを目指しております。顧客先としては、テクノロジー、自動車、金融、不動産、エレクトロニクス、ファッション、マーケティング、ホテル、レストラン等、と幅広く、各分野でタイ国内600社以上のお客様にコーヒーサービスを提供しており、今後もお客様と共に成長し、日常のコーヒー体験をより豊かにするため、最高のコーヒーサービスを提供し続けて参ります。【募集背景】事業の根幹を支えるバックオフィスの重要な役割を担い、私たちと一緒に会社の成長を支えていきませんか？もしご興味がざいましたら、是非ご応募ください！【業務内容】・会社全体の事務管理（書類の作成や管理、備品の発注など）・職場環境の整備や社員サポート・採用活動や人事手続きのサポート・顧客やサプライヤーのメール・電話対応（商品やサービスに関する情報提供等）・その他関連する業務
福利厚生
- ビザ及び労働許可証の支給
- 社会保険
- 団体医療保険
- 賞与（年1回） ※業績に応じ変動いたします
- 昇給制度（年1回） ※業績に応じ変動いたします
- 残業代
- 通勤手段については応相談【リクルーティングコンサルタント】 人材紹介業 (自由な社風 / コミッションあり）ID:70647
50,000 THB ~ 80,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
【会社概要】日本国内にある日系または外資の有名企業に対し、エグゼクティブ人材を紹介する人材紹介会社です。【採用背景】事業拡大に伴う増員【仕事内容】日本国内にある日系または外資の有名企業を中心に、企業が求めるエグゼクティブ人材をスカウトし紹介するお仕事です。企業にヒアリング（電話・Skypeなど）し、求める人材をリストに沿ってマッチングを図ります。具体的には…■大手日系/外資企業の採用担当者と商談■企業候補者両者のニーズに応じてマッチング■電話やテレビ会議にて企業や候補者とコンタクト（企業候補者両面担当） …企業側の求人ヒアリング …自身でさまざまなツールを活用し候補者をスカウト ※担当業界やエリアは自分で選択可能〇POINT〇・自由な社風、働く場所、服装、勤務時間など縛りはありません。・自分が育成したメンバーが成果を上げてもインセンティブとして評価・日本国内にある日系または外資の有名企業がクライアント！ その企業がピンポイントで求める人材のマッチングしていただく、とてもやりがいのあるお仕事です。・担当する候補者はエグゼクティブ人材ばかり、一流の方を相手に仕事ができます。・「内勤」のお仕事なので、効率良く勤務可能です。・勤務地はバンコクの中心地【従業員数】計 12名
福利厚生
・ビザ・労働許可証支給サポートあり（取得は自己負担、更新は会社負担）
・タイ国社会保険
・海外医療保険
・移住後の仮住居サポート
・月次コミッション (50,000THB / 1件)
・週次Activity KPIコミッション
*KPIは毎週変動（1位：5,000THB / 2：3,000THB / 3位：2,000THB）
※賞与なし【リクルーティングコンサルタント】人材紹介（実績に応じてコミッションあり）ID:63385
60,000 THB ~ 70,000 THBBTS (Silom Line), MRT Line仕事内容
会社について：大手からベンチャーまでのIT企業やコンサルティングファーム向けの人材紹介会社です。人材探しの依頼を受け、企業が求めるエグゼクティブ人材をスカウトし紹介を行っております。仕事内容：大手企業にヒアリングを行い、企業の求める人材をリストに沿ってマッチングを図ります。社内にリサーチャーのポジションがおり、求める人材のリスト化は別ポジションが行います。具体的には… ■大手外資企業や急成長中のWebサービス企業の人事・経営陣との商談 ※担当先は特に割り振りなく、自分で開拓可能なので、裁量権を持って働くことができます。 複数社担当も可能であり、また一社専属で担当もまた可能など、個人にお任せします。 ■企業候補者両者のニーズに応じてMatching ■電話やテレビ会議にて企業や候補者とコンタクト（企業候補者両面担当） …企業側の求人ヒアリング …リサーチャーチームがピックアップしたリストの候補者へコンタクト、面談の実施、面談前後のコミュニケーション ■成約プロセスのコントロール同社で働く魅力： ■日本国内にある日系または外資の有名企業がクライアント！ その企業がピンポイントで求める人材のマッチングしていただく、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■人材は、エグゼクティブ人材ばかり、一流の方を相手に仕事ができます。 ■ワークライフバランスを重視！ ■勤務地はバンコクの中心で駅直結！ 楽々通勤できて、また充実した福利厚生で働くことが出来ます。 ■成果次第では年収1千万～2千万円以上も可能！ 成果を出せばしっかり給与に反映されます。成果が目に見えるため、モチベーションも高く保つことができます。募集背景：増員募集従業員数：約20名
福利厚生
・ビザ・労働許可証支給サポートあり（取得は自己負担、更新は会社負担）
・タイ国社会保険
・海外医療保険
・ 週次Activity KPI Commission（毎週追うKPIは変わります（1位5,000B/2位3,000B/3位2,000B））
・移住後の仮住居サポート
・賞与無し / 月次Commissionあり(1件あたり50,000B)
・給与はドロー制度となります(インセンティブ前借り制度)
●試用期間後（6か月以降）は下記手当も支給
・携帯代支給：1,500B
・通勤手当：2,000B【人事部長】日系空調機メーカーID:70318
120,000 THB ~ 170,000 THBChonburi仕事内容
業務内容：人事部長として以下の業務に携わっていただきます。[一般的な職務内容]・採用、給与と福利厚生、タレント開発（トレーニング）、内部コミュニケーション、従業員エンゲージメント、HRBPのリードなど、HR＆管理部門を指導および管理・給与及び福利厚生プログラムの設計および管理・人事ポリシーの開発および実施・人員予算管理、人員計画の立案及び実行・アジアオセアニア地域の人事ポリシー＆ガイドラインプラン（報酬＆福利厚生、タレント開発、安全衛生など）の整合・パフォーマンス評価、採用、トレーニングおよび開発・雇用関係およびコミュニケーションの連絡窓口として機能する。・内部ポリシーおよび法的基準の遵守を監視および管理・法律および規制の遵守を確保[戦略的計画]・トップマネジメントの戦略的パートナーとして機能し、人事関連の事項に関する洞察および推奨を提供・海外のHRBPの責任者として、海外のHR戦略を計画およびリードする能力。・意思決定、監督、コーチングを通じて、海外のHRおよび総務業務全体を指導・新しいHRシステム、HRインフラ（KPI、MBO、報酬、評価、昇進、タレントマネジメントなど）の構築、HR ITシステムの導入・HR戦略を策定し、会社の方針および戦略を実現するために組織をリード・売上およびパフォーマンスを向上させるために、組織および人材を中心としたシステムの構築・報酬管理（インセンティブを含む）、タレントマネジメント、従業員満足度向上への取り組み[タレントマネジメント]・採用、選考、およびオンボーディングプロセスの監督・後継計画およびキャリア開発プログラムを含むタレントマネジメント戦略を策定および実施[トレーニングおよび開発]・従業員のスキルおよびパフォーマンスを向上させるためのトレーニングニーズを特定し、プログラムを開発・上級管理職に対して人事指標に関するレポート
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・家族用ビザ支給（費用会社負担）
・タイ国社会保険
・民間医療保険（年間30,000THB程度）
・プロビデントファンド
・通勤補助（交通費支給もしくは送迎あり）
・会社携帯、PC貸与
・OT（役職に応じて）
・渡航費（入社時の片道航空券を支給 ※本人分のみ）
・昇給（年1回）
・賞与（平均7.5か月）
・傷病休暇（法廷通り）
・個人休暇（年間5日間）
・有給（初年度6日間、入社1年経過後から使用可能）【リサーチャー or コンサルタント】ヘッドハンティング系人材紹介（実力次第で高給可）ID:64438
50,000 THB ~ 70,000 THBBTS (Silom Line)仕事内容
【会社について】同社は日本市場及びアジア地域に特化したヘッドハンティングカンパニーです。日本にある企業様に対し、日本で転職活動を行なっている求職者様（国籍問わず）のご紹介を事業としております。お客様先は日系企業、外資系企業と多岐に渡りますが、割合としては外資系企業が多いです。担当領域は主にIT、コンサル、リーガル、ヘルスケアとなります。そこでお願いしたい業務は、①新規お取引先の獲得、②求人作成、③求職者の獲得、④入社までのサポート です。同社では大きく分け2つのポジションを用意しております。1つ目はコンサルタント、2つ目はリサーチャーです。コンサルタントは上記の①〜④、リサーチャーは③が担当する業務内容となります。【業務内容について】■ コンサルタント・テレアポ、紹介、Linkedinを通し新規お取引先の開拓・採用検討中のお客様へヒアリングを行い求人票を作成・紹介、Linkedinを通し新規求職者の獲得、その後キャリア面談を実施・キャリア面談を基に企業へ求職者をご紹介・面接調整、内定時の交渉、入社までのサポート・書類作成■ リサーチャー・紹介、Linkedinを通し新規求職者の獲得・転職活動を終了された求職者への再アプローチ・獲得後にコンサルタントとの面談調整業務【ポジションについて】人材業界経験者の方はコンサルタント（以下の表より2もしくは3）スタート、未経験の方はリサーチャー（1）スタートとなります。■ ポジショングレード詳細・1: リサーチャー・2: アソシエイトコンサルタント・3: コンサルタント・4: シニアコンサルタント・5: シニアマネージャー【給与について】リサーチャーは何人の求職者を集客できたか、コンサルタントは何件の採用を生み出したか、とリサーチャー、コンサルタントで目標が異なります。目標に対してKPIを達成した場合は、週次でウィークリーボーナスが支給されます。また四半期に1度、業績給として採用1件に対し成約料の数10％が支給されます。そのためご自身の頑張り、実績次第では高給を狙うことも可能！！！年収○千万円も実現できるのが同社の強みであり、事業が成功している理由です。詳しくはReeracoen窓口までお問い合わせください。【従業員数】25名【採用背景】増員募集
福利厚生
・ビザ、労働許可証取得
・タイ国社会保険
・その他保険有（東京海上：提携先の病院にてキャッシュレスで支払い可能）
・交通費（原則実費支給 / ※交通ルートを確認の上）
・通信費（一律1,500THB / ※コンサルタント以上にのみ支給）
・インセンティブ旅行（個人の実績により）
・カンパニーパーティー、小旅行
・ウィークリーボーナス（個人の実績により毎週支給）
・業績給（個人の実績により四半期ごと支給）【キャリアアドバイザー】Reeracoen（タイ現地法人）自社求人ID:35072
60,000 THB ~ 80,000 THBBTS (Sukhumvit Line)仕事内容
【Reeracoen Recruitmentとは？】アジア6か国で人材紹介事業を展開するネオキャリアグループの海外現地法人です。タイ法人ではバンコク、チョンブリに2拠点を展開し、企業が求める人物像やスキルを把握しながら、その要望にマッチした人材（国籍問わず）をご紹介を行っています。取引先となるのはタイ拠点を置く日系企業および現地、外資企業で、メーカー、商社、IT、サービスといった業種が中心となります。～組織構成～今回はキャリアアドバイザーとしてヘッドクオーターであるバンコクオフィスにて勤務いただきます。バンコクオフィスには総勢70名の従業員が在籍しております。（うち日本人が8名）【キャリアアドバイザーの具体的なミッション】■ 求職者の就職支援・面談の実施・レジュメの添削・求人の紹介・面接調整・内定までのサポート求職者はタイ国内だけでなく、日本や諸外国にお住まいの方がいらっしゃるため、主にオンラインで実施されます。面談では求職者の経歴だけではなく「どんなキャリア形成をしたいのか」、「なぜタイで働きたいのか」などヒアリングを進めていき、キャリアビジョンを明確にしていきます。入社までサポートができた時は、企業と求職者の双方に貢献できた喜びを感じことができ、大変やりがいのある仕事です。■ その他業務・集客、マーケティング（SNS等を駆使して新規求職者の集客等を行っていただきます。）キャリアアドバイザーとしてだけではなく、幅広い職務内容をご担当いただくためご自身のキャリアアップにつながること間違いなしです！また、実績と意欲次第では他の海外拠点に活躍の場を広げることも可能です。■ 面接の流れ書類選考→SPI適性検査→1次面接→最終面接→オファー面談（必要に応じて）※ 本求人はReeracoenの自社求人です。
福利厚生
■ ビザ、労働許可証支給
■ タイ国社会保険
■ 医療保険（歯科医療付き、日本人向けの大手病院にてキャッシュレスで受診可能）
■ 社員旅行
■ PC、携帯電話支給
■ 営業交通費支給
■ フレックス制度、在宅勤務あり
■ コミッション
