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【テレマーケティング】有名外資系ホテル（勤務地はプーケット or バンコクより選択可）ID:63550
60,000 THB ~ 110,000 THBPhuket工作内容
〜会員様のDream Holidayを叶え忘れられない体験を提供するお手伝いをしませんか？〜【会社について】誰もが知る超有名外資系ホテルの求人です♪今回募集中のテレマーケティングポジションはタイを代表するリゾート地「プーケット」、もしくはタイの首都「バンコク」にて勤務いただきます。プーケットはタイ南部のアンダマン海に面する島で世界有数のリゾート地として知られており、エメラルドグリーンの海と真っ白な砂浜の美しさから「アンダマン海の真珠」と称されています。そんな最高のロケーションで会員権及び同系列ホテルやサービス、優待プログラムをテレマーケティングでお客様へご紹介し販売いただくことがあなたのミッションです。ホスピタリティ溢れる多国籍の仲間達とワークライフバランスの取れた働き方をしてみませんか？【同社で働く魅力】●ホスピタリティ溢れる多国籍の仲間達と働くことで、サービススキル・英語力の向上ができる環境●ワークライフバランス重視●入社時の航空券や同系列ホテルの宿泊割引といった充実した福利厚生充実が用意されています●コミッションあり、ご自身の頑張りが給与に反映されるためモチベーション高く仕事に取り組むことができます【業務内容】会員権の販売及び、既に会員権をお持ちのお客様に対するテレマーケティング業務を行なっていただきます。・セールスプレゼンテーションに招待し、会員権や優待プログラムのご紹介及び販売・系列ホテル、リゾート、パッケージツアーのご紹介及び販売・会員様へ特典ポイントやショー等の景品決定及び贈呈・問い合わせ対応（会員権、宿泊設備、サービス等の問い合わせだけではなく、滞在中の会員様からの問い合わせにも対応いただきます。）・会員様がホテルを利用する際のチェックイン、チェックアウト時のご挨拶【勤務地について】テレマーケティング部署はプーケットにオフィスがございますが、バンコク希望の方はバンコクにて勤務いただくことも可能です。入社後4ヶ月間はプーケットで研修に参加いただきます。【組織体制・環境】オフィスには日本語ネイティブのスタッフも在籍しており、初めての海外で働く方でも働きやすい環境です。・バンコク事務所従業員48名・プーケット事務所の従業員数226名【採用背景】増員募集
福利制度
【待遇】
・Base : 15,000THB
・言語手当 : 15,000THB
・インセンティブ（実績により） : 30,000-80,000THB （平均）
＝合計60,000-110,000THB
【福利厚生】
・ビザ、労働許可証支給
・社会保険
・医療保険（入社日より加入 / AXA Assurance）
・歯科保険（年1,000THBまで）
・昇給（評価により：平均3-7%）
・賞与（業績により）
・同系列ホテルグループのスタッフ宿泊割引あり
・住宅手当（月10,000THB）
・健康診断（年1回）
・プロビデントファンド（試用期間通過後より）
・制服
【その他】
・雇用時の移動に伴う航空券支給（※片道35,000THB以下まで / 入社後に実費精算となります。）General ManagerID:71086
80,000 THB ~ 100,000 THBNakhon Ratchasima工作内容
Leading and managing restaurants on different tasks such as restaurant marketing strategies, recruiting and hiring restaurant staff, training, overseeing food quality, developing menus as well as greeting and serving restaurant guests.- Manage and oversee the entire restaurant operation- Plan and develop the overall restaurant marketing strategy- Implement innovative strategies to improve productivity and sales- Estimate consumption, forecast requirements and maintain inventory- Control costs and minimize waste- Plan and develop guest loyalty programs- Manage and lead staff- Nurture a positive working environment- Monitor operations and initiate corrective actions
福利制度
- ประกันสังคม ประกันสุขภาพกลุ่ม
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- สหกรณ์ออมทรัพย์
- ค่าโทรศัพท์ ค่าน้ำมัน ประกันภัยรถยนต์ ค่าสึกหรอOffset Supervisor（Packaging / Samutsakorn）ID:70989
35,000 THB ~ 50,000 THBSamutsakorn-Samutsongkram工作内容
Products: Folding Carton Box, Corrugated container, high graphic corrugated container- Oversee Offset and Sheet Cutter operations- Prepare production materials (e.g., paper, ink, plates) based on schedules- Manage staffing and coordinate with planning if adjustments are needed- Maintain operational data, daily reports, and defective product records- Develop and oversee preventive maintenance (PM) plans- Ensure quality control and implement staff training- Manage ISO, BRC, and internal quality documents
福利制度
- Social Security Fund
- Provident Fund
- Bonus (0.5~1.5month)
- Yearly Increase salary (Ave. 3%)
- Company Shuttle Bus(Rama2⇔Office)
- Perfect attendanceSales Engineer ID:64087
30,000 THB ~ 55,000 THBNonthaburi工作内容
- Execute selling task and activities to achieve sales target- Provide professional solution to customer base on company’s product and spare parts- Represent company and establish strong relationships with assigned customersProduct : เครื่องจักรสำหรับโลหะแผ่น /เครื่องตัด พับ เจาะ เลเซอร์ โลหะแผ่น
福利制度
- Staff training and development
- Overtime
- Fuel/transportation fees
- Recreational allowance
- Per diem
- Vehicle depreciation allowance
- Telephone bill allowance
- 5-day work week
- Social security
- Health insurance
- Accident Insurance
- Employee's uniform
- Funeral payment support
- Annual trip or party
- Attendance bonus or other special compensation
- Performance/results-based bonus
- Annual bonusQuality Assurance Manager / Food IndustryID:70735
80,000 THB ~ 150,000 THBRama II, Samutsakorn-Samutsongkram工作内容
1. Plan and control work in the quality assurance department. laboratory work Quality control work To be consistent with the policies and goals of the organization2. Follow up on work and evaluate performance in the raw material quality assurance department, product quality assurance department, quality system work. and laboratory work Carrying out the work plans as planned and supporting them with the necessary items for work.3. Report on operating results and propose guidelines for correcting and improving work in quality assurance. Report to executives for acknowledgment.4. In the case of having to evaluate the supplier together with the purchasing department Will be a participant in determining the plan for inspecting the supplier.5. Take performance results into consideration of needs and opportunities for improvement as well as corrective measures when personnel in the department have obstacles that affect work goals.6. Carry out internal and external assessments. Including tracking and editing defects in accordance with the company's systems and requirements7. Other tasks as assigned
福利制度
-Provident Fund
-Employee training and development
-Social Security
-Annual trips or yearly parties
-Annual bonuses (2 times a year based on performance)
-Health insuranceDeputy Factory Manager（Lamphun）ID:70970
50,000 THB ~ 80,000 THBChiang Mai, Lamphun工作内容
【About company】We are primarily engaged in the manufacture of underwear and nightwear. We manufacture underwear-related components such as bras, underwires, and adjustors. The company targets a global market and utilizes proprietary processing technologies to efficiently develop its products.【Hiring reason】We are looking for candidates who can potentially become future factory managers. This is an opportunity for you to demonstrate your leadership skills and contribute to the overall operation of the factory. 【Job summary】"This position is for a future Factory Manager candidate. you will assist the current Factory Manager and be involved in the management of all factory departments"1. Production control, process control, and quality controlIdentification of bottlenecks and planning of improvement measures, inventory control of materials and management of supply status. Also, strictly adhering to the quality control system to maintain product quality in line with the standards of Japanese companies, and handling troubleshooting2. Recruitment, human resources management and trainingSelection services for selected candidates, guidance and training of local staff (training of local staff)Recruitment of human resources, guidance and training of local staff (training of local staff)3. Safety management and complianceRisk management, such as inspecting factory equipment, sanitation management, and preparing disaster response manuals, to ensure that factory safety and health standards are maintained.4. Cost managementCost balance management of capital investment, material costs, labor, etc. to optimize costs for factory operations and improve profit margins5. Other: Informing employees of new product launches, Customer support, etc.
福利制度
- Commuting support (shared ride *Lampoon area)
- Social insurance (until pre-retirement)
- Group insurance
- Health checkup (once a year)
- Provident Fund (individual 3% / company 3%)
- Salary adjustment (once a year), *Last year:3-5% on average, *Based on performance
- Bonus (twice per year) *Last year: Avg 2.0-2.5 months *Based on individual and company performance
- Annual leave
[Mandatory retirement age]
60 years old (employment as a contract employee is available after retirement)【サステナビリティ推進 兼 品質マネージャー】音響品メーカー（好待遇＆福利厚生充実）ID:69298
105,000 THB ~ 150,000 THBNakhon Ratchasima工作内容
会社について：音響製品の製造を行っております。工場は「イサーンの玄関口」と呼ばれる、ナコンラチャシマ県に構えています。タイの首都であるバンコクからはおよそ250kmの距離にあり、日系製造業の集積地であるアユタヤ地区、プラチンブリ地区、チョンブリ地区のいずれにも容易にアクセスできる地の利です。採用背景：近年、企業活動にサステナビリティの追及が重要視されています。同社のお客様も同様となるため、サプライヤーにもサステナビリティ活動がもとめられるため、新設ポジションにて人材を採用することとなりました。同社で働く魅力：●新設ポジションでの勤務となるため裁量が大きい●近年どの企業も推進しているサステナビリティについての知見をつけることができる●社用車貸与 / 年2回の日本への一次帰国費用負担といった福利厚生充実！業務内容：職務についてはサステナビリティに関する、会社方針の立案・推進・顧客への説明対応・弊社サプライヤーに対しての支援業務を行っていただきます。現状サステナビリティ関連の業務は量が多くないため、品質管理・保証業務も兼務していただくことを想定しております。具体的に、、・取引先から依頼されるサステナビリティの調査書の対応・サステナビリティに関する会社方針の立案、実施までの落とし込み・サステナビリティ案を取引先、サプライヤーへ説明・外部コンサル会社との打ち合わせ・取引先のサプライヤーに対するサステナビリティに関する方針の説明会への参加・品質管理業務その他：・従業員数2600名
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・年次健康診断
・社用車貸与（顧客訪問通勤、休日に利用 ※ガソリン代、メンテナンス代等は会社支給）
・プロビデントファンド
・有給（初年度6日、毎年1日づつ増え最大15日 ※試用期間後から利用可能）
・傷病休暇（法廷通り）
・昇給（年1回 実績により）
・賞与（年1回 平均1.5か月）
・直行直帰可能
・家賃補助（15,000THB）
・SIMカード、PC支給
・1次帰国費用（年2回 航空券＋交通費会社負担）
給与について：
・手取り月収80,000-120,000THB + 家賃補助＝95,000-135,000THBを予定しています。
※求人票に記載の給与額は税引き前の想定額を記載しています。
定年について：
60歳（定年後延長あり（1年毎））【プロダクションリーダー or チーフ採用】日系大手電子部品メーカー（ドライバー付き社用車あり、業種未経験者大歓迎）ID:67103
60,000 THB ~ 80,000 THBSing Buri工作内容
事業内容：電子部品の製造（センサ、サーミスタ）採用背景：事業が順調に拡大しているため増員を検討しています。仕事内容：・製造部門の取りまとめ・品質、納期に関する調整業務（対日系クライアント）・出荷、新製品の移管についての仕様についての調整業務（対日本本社、工場）・プロダクションマネージャー、購買・総務マネージャーのサポート（購買・総務については語学面のサポートがメインです）・週次月次レポート社内構成：・従業員2,800名・製造部署2,000名（派遣社員含む）・同社には3名の現地採用者がおり、うち2名は未経験で入社し現在は製造のマネージャーとして活躍しています。 研修制度も整っておりますので、製造業に興味のある方、同社の製品に興味がある方はぜひご応募ください！同社で働く魅力：・ドライバー付き社用車貸与、通勤だけでなく、休日に使用しバンコクや他県に行く際にもご利用いただけます。・製造部署では日々タイ語を用いてコミュニケーションを取っていただくため、タイ語力を活かし向上することができます！・安定した経営基盤で充実した福利厚生
福利制度
・労働許可証、ビザ支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・ドライバー付き社用車貸与（通勤だけではなく休日利用も可）
・賞与（年2回 1.4か月ずつ プラス個人の査定で変動あり）
・昇格昇給（年1回 査定あり ※ポジション毎に給与上限あるので達していない場合にのみ昇給あり）
・プロビデントファンド
・有給休暇：6日（最大10日間 詳細は下記）
12月16日～1月15日に入社した場合は6日間
6月16日に入社した場合は、1年後の6月16日に3日、そこから、半年後の12月16日に6日、翌年の12月16日に7日のように毎年1日づつ増え最大10日間となります。Legal and Compliance Officer (Khon Kaen)ID:70651
35,000 THB ~ 80,000 THBOther (Thailand)工作内容
1) Legal and compliance: Ensure the company operates within the legal boundaries, remaining compliant with both external regulatory requirements and internal policies.2) Risk management: Proactively Identify, evaluate and eliminate or mitigate or prevent risks that could potentially impact the company's operations, reputation, or financial stability.3) General affairs: Below are examples of responsibilities including ones related to the above 1) & 2).- Assist with matters related to corporate governance and transactions and handle all company secretarial works. (can be part of 1))- Manage whistleblowing system and conduct investigations of alleged misconduct, making cogent actionable advice or recommendations. (can be part of 1) and/or 2))- Review insurance policy to optimize the coverage and ensure business continuity. (can be part of 2))- Supervise and monitor compliance with safety and environment, PDPA and labor regulations. (can be part of 1))- Support the management and other functions (HR, IT, other departments, etc.) by providing advice, training and guidance on legal and compliance matter and risk related issues. (can be part of 1) and/or 2))- Other jobs in General Affairs departments and ADM division.*Job responsibilities include all tasks and duties associated with fulfilling the key roles and other duties assigned by the company, but they may be adjusted to reflect the pesrons' position or job rank or grade in the company.
福利制度
- Social Security
- Shuttle van service
- Group Accident insurance
- Annual leave
- Variable Bonus
- Employee fund
- Food Allowance 40 Bath/DayInterpreter (Japanese N2 level / Samutsakorn)ID:70755
30,000 THB ~ 45,000 THBSamutsakorn-Samutsongkram工作内容
The company is engaged in product development, production, and sales of automotive and industrial belts.The company offers products for a wide range of applications, including automotive engines and transmissions, and belts for industrial machinery.【Hiring reason】As our business expands, we are looking for new team members to support our further growth.【Job summary】- Interpreting conversations between Japanese and Thai staff in the factory (at meetings, manufacturing sites, etc.)- Accompany Japanese team members and executives to client manufacturing companies and provide interpretation between Japanese stakeholders and local teams.＊Frequency depends on the situation, but the main focus is on interpreting within the company.- Provide Japanese-to-Thai and Thai-to-Japanese interpretation during meetings, discussions, and negotiations- Translate internal documents from Japanese to Thai and distribute to Thai staffemails- Perform other translation or interpretation tasks as needed
福利制度
- OT
- Social insurance
- Living allowance
- Housing allowance
- Japanese allowance (N1:10K, N2:5K, N3:4K per month)
- Bonus: Twice a year (5 months)
- Salary adjustment(Avg. 3%)
- Perfect attendance allowance
- Shuttle bus
