4 Jobs for Store/Floor Manager found
【タイ求人】【店長】新規立ち上げ! 日系飲食店（駐在採用検討可, 急成長中企業）ID:71209
100,000 THB ~ 180,000 THBBTS (Silom Line), BTS (Sukhumvit Line), MRT Line, Rama III, Ratchadapisek - Phetchaburi, Phaya Thai, Ratchathewi, Pathum Wan, Huai Khwang, Dusit, Phra Nakhon, Pom Prap Sattru Phai, Samphanthawong工作内容
会社概要：日本に多くの店舗を構える飲食店業務概要：売上、プライムコスト（FL）、在庫管理 / 販促活動 / マネジメント等の幅広い業務をご担当いただきます。単なる管理業務にとどまらず、顧客満足度の獲得のためのサービス力向上や、効果的な販売戦略の立案・実行も求められます。業務内容：・接客、調理・スタッフの教育、マネジメント・シフト管理・売り上げ管理・新メニューの企画、開発（本社と連携しながら進めていただきます）・プロモーションの企画採用背景：新店舗オープンのための新規採用
福利制度
タイ法人はこれから正式に決定をしていく予定ですが、ビザ・労働許可証 / 各種保険 / 賞与昇給 等の福利厚生は予定しております。
【タイ求人】【レストランマネージャー】食品卸会社（タイの老舗企業にて働いてみませんか）ID:71589
70,000 THB ~ 100,000 THBBTS (Sukhumvit Line)工作内容
【採用背景】バンコク市内にある6店舗のマネジメントをしていただき、即戦力として売り上げを増やしていただけきたいと考えております。また、今後新たに店舗を増やしていく見込みのため、その店舗の運営もしていただける方を探しております。【おすすめポイント】- 勤務する店舗はバンコク市内であるため通勤が便利です。- これからまだまだ拡大する会社で働くことができます。【業務内容】バンコク市内にある複数店舗のお店のレストランのマネージャーを行っていただきます。ホール、キッチン、お客様の対応等その場の状況に応じて臨機応変に対応をしていただける方を募集しています。具体的な業務内容としては、下記の通りです。- レストランの運営・オペレーション管理（サービス品質、業務フローの最適化）- コスト管理（食材・人件費の最適化、予算管理、利益向上の施策実施）- 売上向上のためのマーケティング戦略の立案・実行（プロモーション、メニュー改善など）- スタッフの教育・指導（接客スキル向上、業務効率化のためのトレーニング）- 顧客対応とクレーム対応（リピーター獲得、満足度向上の施策）- 料理指導（得意な料理一品だけでも料理できれば可）- 食材の品質管理（鮮度・仕入れの管理、衛生基準の維持）【従業員数】1店舗あたりの人数：タイ人スタッフ10名前後
福利制度
- タイ国社会保険
- ビザ/労働許可証支給費用自己負担
- 民間医療保険
- 賞与あり(年1回：3月)
- 昇給あり(年1回：3月)
- まかないあり
- 通勤手当(実費支給)
- 残業代無しStore ManagerID:71536
60,000 THB ~ 70,000 THBRama III工作内容
[Business] Reuse business[Department] Store develop department[Summary of work]・Responsible for achieving sales target by following store sales/budget plan and managing daily, weekly and monthly sales operation・Analyzing sales/budget reports, indicating key issues, making/executing store development plan[Responsibility]<Store management＞・To plan and execute localized store operation by understanding corporate culture and brand CS/VMD・Able to communicate with subordinates in order to maintain store operation with high standard・To manage store staff schedule, conduct on the job trainings and give proper product trainings/knowledge and lead the floor staff in achieving sales and other store target.・Monitor and manage MD plan and plan/execute improvement plan based on corporate direction<Store development>・Able to negotiate with landlord as a counterpart along with corporate business direction・To maintain good relationship with landlord and able to obtain potential location with good condition・Lead the recruitment process for front line staff and work together with relevant HR Dept. to successfully close the vacant positions in the store・Any other ad-hoc duty as assigned by managers
福利制度
- Social security
- Medical insurance
- Provident fund
- Bonus (Average 2 months)
- Salary Increase (yearly)
- Membership for ICC Sport Club (Fitness, Swimming Pool, Tennis, Badminton, Table Tennis)
- Health Check-up (yearly)Store Supervisor (Food service business)ID:70841
30,000 THB ~ 50,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Line工作内容
‐ Keep track of each store's operations - Go to each store to provide guidance(Japanese standards) on store operations‐ Propose and implement improvement measures in store operations - Support to area manager- Other related tasks as assigned
福利制度
- Transportation allowance: 30baht / 1day
- Meal allowance : 30baht / 1day
- Perfect Attendance: 250 baht / Week
- Social Security
- Accident insurance
- Bonus: Based on company performance
- Evaluation: once a year
