15 Jobs for Network Engineer/Server Engineer found
IT Infrastructure EngineeringID:71271
40,000 THB ~ 40,000 THBBTS (Sukhumvit Line)工作内容
- Visit customers and confirm the requirement- Design, configure, and install IT infrastructure solutions (e.g. Window Server OS) that meet the requirements- Develop and implement network architectures, including LAN, WAN, and VPN- Create and manage storage solutions, server configurations, and virtualization platforms. - User change, Data migration (device update), Domain (AD) participation- Monitor and maintain network and server health, ensuring systems are reliable and perform optimally.- Troubleshoot and resolve hardware and network issues as they arise.- Manage cloud infrastructure (e.g., AWS, Azure, Google Cloud) and integrate cloud solutions with on-premises systems.- Implement best practices for cloud deployment and migration.- Create and maintain documentation for infrastructure architecture, configurations, processes, and procedures.- Generate reports on system health, network performance, and capacity planning.- Prepare documents related to the project- Answer inquiries from the customers about an IT system, which is used in a manufacturing company- Provide IT related training and explain to customers
福利制度
-
Programmer Supervisor *PathumthaniID:70306
45,000 THB ~ 50,000 THBPathumthani工作内容
- Responsible for all Technology related projects managed by the company internally or via third parties- Manage and develop software to relate the business processes of company and improve computer network system and new innovation technology- Maintain and ensure back up databases is done surely.- Support the trouble shooting for program and hardware.- Update and advise the information concerning with IT and ensure to conform the legal.- Report monthly to management on all expects of his job- Prepare and support any requirement by management request for data analysis and improvement- Complete any other tasks assigned by the management team.
福利制度
- Social Security
- Medical Insurance
- Dental fee support
- Transportation allowance
- Position allowance
- Provident fund
- Annual Leave
- Bonus
- OT
- OthersNetwork Engineer (NOC) ID:70911
30,000 THB ~ 35,000 THBBTS (Sukhumvit Line)工作内容
- Network Infrastructure Monitoring and Support 24*7 shift rotation (Work 5 off 2) -Configuration maintain various network and security device (e.g Cisco Palo-alto VPN QOS Dynamic Routing)- Network troubleshooting and fault analysis by remote access based. -Trouble ticket update info and response, Communicate with carrier / Vendor in hand (Case by case)-Deployment and maintenance of network monitoring, analysis tools
福利制度
-Shift allowance*after probation : 50 baht/day for day shift, 150 baht/day for night shift
-Transportation
- Provident fund
- Training & Development working skill
- Health Insurance (Include spouse and child for permanent employee)
- Dental Treatment fee (Additional form Social Security Fund)
- Accident Insurance
- Cafeteria welfare 5,000 baht per year
- Bonus pay on June & December (2 times Depend on performance and profit)
- Marriage Welfare, Funeral Welfare, New born Welfare
- Company trip and New Year party
- Yearly Health Check UpIT ManagerID:70777
70,000 THB ~ 80,000 THBNong Khaem工作内容
• Working with Regional and Local teams to deliver quality and secure IT services that are aligned with company needs and meet regulatory and legislative requirements.• Responsible for high quality, consistently clear and regular communications to promote the technology department and our services.• Orchestrate the local IT team to work together as one single high performing agile team in support of offices• Work closely with vendors and service providers to innovate and manage highly cost-effective IT services.• Create and monitor key performance metrics for continuous service improvement to deliver and exceed user expectations.• Point of contact between Regional and Local teams to implement key initiatives for the organisation.• Implement and maintain a Problem and Incident Management process• Develop and maintain documentation, operational IT procedures, and troubleshooting steps.• Embrace and champion operational excellence at all levels of IT/IS operations in all the teams in company.
福利制度
- Social security
- Bonus
- Provident Fund
- Other with Company rules.Server EngineerID:70902
40,000 THB ~ 50,000 THBBTS (Sukhumvit Line), MRT Line工作内容
- Administration: Server H/W, VM, create/change/delete and OS level administration.- Monitoring server operation and performance.- Patch management (Manage Schedule & Applied Patch); Server OS patch, H/W firmware.- Monitor Server Resource & Report daily, monthly and purpose to extend.- Conduct Backup operation and backup job including system recovery when necessary.- Escalate and follow up with vendor when necessary (Dell, Lenovo, VMWare, etc.)- Operate and manage all physical equipment (VMware cluster, Backup Server, Tape Library, etc.)- Occasionally work in weekend on help remote standby on call as 24x7- Attend business trip and work in Singapore for short period when necessary- Other tasks assigned
福利制度
- Social security
- Medical Allowance
- Commuting allowance
- Mobile phone
- Bonus (approx. 1month)
- Salary adjustment (3%+)
- OTIT Manager (RHQ)ID:68493
90,000 THB ~ 100,000 THBMRT Line, Ratchadapisek - Phetchaburi工作内容
- Works under the supervision of Vice President, responsible for overall management of Information Technologymaintaining and monitoring overall of computer systems, network system and security for group companies inASEAN countries.- Enhances and promotes Information Technology system related projects and/oroperations in ASEANcountriesefficiently and effectively.- Develop Information Technology system for group companies in ASEAN countries efficiently and effectively.- Support the development and implementation Information Technology related project of HO initiatives andsystems for group companies- Responding to internal and external inquiries or requests related Information Technology and provideassistance- Provide rules and regulations standards related Information Technology with complies strictly with localstandardsfor group companies in ASEAN countries.- Investment planning and cost management for all computer system in Yokohama Asia Co.,Ltd andcoordinate consulting project management to group companies in ASEAN countries.- Coordinate work with IT team in HO as requested.
福利制度
- Social Security
(After pass probation)
- Medical Insurance (OPD 2,500 Baht/time)
- Traffic allowance (Actual)
‐ Provident Fund
- Welfare of Tire (1 time per year with 30% discount)
- TOEIC Reward ; Score 450-549 get 500 Baht
- Score 550 -749 get 1,000 Baht
- Score 750 up get 1,500 Baht
- Telephone Allowance(Actual but not over 1000 Baht/monthfor a Manager)
‐ Bonus (Avarage 4 months)【サーバエンジニア】日系大手IT企業（キャリアパス・研修制度充実）ID:70029
80,000 THB ~ 120,000 THBMRT Line工作内容
【会社について】インフラを中心としたSI事業および保守運用サービスなどを提供しています。【同社で働く魅力】◎日本・アメリカ・東南アジア諸国で社員同士の技術交流の機会を設けており、世界各国の技術を学ぶことができる◎特定のベンダーやメーカーに対しての縛りがなく、幅広い選択肢の中からソリューションを提案することができる◎日本との連携により、日本が持つノウハウを最大限に生かしたソリューションを提案することができる◎チャレンジすることを積極的に後押しする風土と文化を持っている【業務内容】サーバーエンジニアとして、プリセールスまたはポストセールスをご担当いただきます。・プリセールスまたはポストセールスの遂行・各チームメンバーと技術面の問題に関して議論・プログラムモダンアーキテクト（マイクロサービス、DevSecOpsとテスト自働化）を構築・クライアントの要望に応じて、チームメンバーに指示出し・技術会議に出席・問題発生時などで技術面の解決策を提案・ベンダーやクライアントとの折衝・現地エンジニアの育成・OJT・その他エスカレーションで上がってきた問題の対応【採用背景】増員募集【働く環境について】・従業員数：105名・社内でのキャリアチェンジ、キャリアアップも可能！マネジメント経験を積みたい等、積極的にお考えの方は成長できる環境です。
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・その他保険（Life insurance）
・健康診断
・プロビデントファンド3-5％
・通信費（月1,000THB）
・交通費（月1,000THB）
・出張手当
・賞与（年1回5月支給：最低1か月プラス業績に応じて支給）
・昇給（年1回）
・制服、PC支給
・慶弔手当
・有給（年間10日 / 試用期間後より）
・傷病休暇（年間30日）
・個人休暇（年間3日 / 役所等へ出向く際に使用可能）
・特別休暇（年間連続5日まで※休日を含む / 冠婚葬祭の際に使用可能）【プロジェクトマネージャー（ネットワーク）】日系大手IT企業（キャリアパス・研修制度充実）ID:66650
100,000 THB ~ 150,000 THBMRT Line工作内容
【会社について】インフラを中心としたSI事業および保守運用サービスなどを提供しています。【同社で働く魅力】◎日本・アメリカ・東南アジア諸国で社員同士の技術交流の機会を設けており、世界各国の技術を学ぶことができる◎特定のベンダーやメーカーに対しての縛りがなく、幅広い選択肢の中からソリューションを提案することができる◎日本との連携により、日本が持つノウハウを最大限に生かしたソリューションを提案することができる◎チャレンジすることを積極的に後押しする風土と文化を持っている【業務内容】・プリセールスまたはポストセールスの遂行・各チームメンバーと技術面の問題に関して議論・プログラムモダンアーキテクト（マイクロサービス、DevSecOpsとテスト自働化）を構築・クライアントの要望に応じて、チームメンバーに指示出し・技術会議に出席・問題発生時などで技術面の解決策を提案・ベンダーやクライアントとの折衝・現地エンジニアの育成・OJT・その他エスカレーションで上がってきた問題の対応【採用背景】増員募集【働く環境について】・従業員数105名・社内でのキャリアチェンジ、キャリアアップも可能！マネジメント経験を積みたい等、積極的にお考えの方は成長できる環境です。
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・その他保険（Life insurance）
・健康診断
・プロビデントファンド3-5％
・通信費（月1,000THB）
・交通費（月1,000THB）
・出張手当
・賞与（年1回5月支給：最低1か月プラス業績に応じて支給）
・昇給（年1回）
・制服、PC支給
・慶弔手当
・有給（年間10日 / 試用期間後より）
・傷病休暇（年間30日）
・個人休暇（年間3日 / 役所等へ出向く際に使用可能）
・特別休暇（年間連続5日まで※休日を含む / 冠婚葬祭の際に使用可能）【ネットワークエンジニア】日系大手IT企業（キャリアパス・研修制度充実）ID:66649
80,000 THB ~ 120,000 THBMRT Line工作内容
【会社について】インフラを中心としたSI事業および保守運用サービスなどを提供しています。【同社で働く魅力】◎日本・アメリカ・東南アジア諸国で社員同士の技術交流の機会を設けており、世界各国の技術を学ぶことができる◎特定のベンダーやメーカーに対しての縛りがなく、幅広い選択肢の中からソリューションを提案することができる◎日本との連携により、日本が持つノウハウを最大限に生かしたソリューションを提案することができる◎チャレンジすることを積極的に後押しする風土と文化を持っている【業務内容】ネットワークエンジニアとして、プリセールスまたはポストセールスをご担当いただきます。・プリセールスまたはポストセールスの遂行・各チームメンバーと技術面の問題に関して議論・クライアントの要望に応じて、チームメンバーに指示出し・技術会議に出席・問題発生時などで技術面の解決策を提案・ベンダーやクライアントとの折衝・現地エンジニアの育成・OJT・その他エスカレーションで上がってきた問題の対応【採用背景】増員募集【働く環境について】・従業員数：105名・社内でのキャリアチェンジ、キャリアアップも可能！マネジメント経験を積みたい等、積極的にお考えの方は成長できる環境です。
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・その他保険（Life insurance）
・健康診断
・プロビデントファンド3-5％
・通信費（月1,000THB）
・交通費（月1,000THB）
・出張手当
・賞与（年1回5月支給：最低1か月プラス業績に応じて支給）
・昇給（年1回）
・制服、PC支給
・慶弔手当
・有給（年間10日 / 試用期間後より）
・傷病休暇（年間30日）
・個人休暇（年間3日 / 役所等へ出向く際に使用可能）
・特別休暇（年間連続5日まで※休日を含む / 冠婚葬祭の際に使用可能）【プロジェクトマネージャー（サーバ）】日系大手IT企業（キャリアパス・研修制度充実）ID:66467
100,000 THB ~ 150,000 THBMRT Line工作内容
【会社について】インフラを中心としたSI事業および保守運用サービスなどを提供しています。【同社で働く魅力】◎日本・アメリカ・東南アジア諸国で社員同士の技術交流の機会を設けており、世界各国の技術を学ぶことができる◎特定のベンダーやメーカーに対しての縛りがなく、幅広い選択肢の中からソリューションを提案することができる◎日本との連携により、日本が持つノウハウを最大限に生かしたソリューションを提案することができる◎チャレンジすることを積極的に後押しする風土と文化を持っている【業務内容】プロジェクトマネージャーとして、プリセールスまたはポストセールスをご担当いただきます。・プリセールスまたはポストセールスの遂行・各チームメンバーと技術面の問題に関して議論・クライアントの要望に応じて、チームメンバーに指示出し・技術会議に出席・問題発生時などで技術面の解決策を提案・ベンダーやクライアントとの折衝・その他エスカレーションで上がってきた問題の対応【採用背景】増員募集【働く環境について】・従業員数105名・社内でのキャリアチェンジ、キャリアアップも可能！マネジメント経験を積みたい等、積極的にお考えの方は成長できる環境です。
福利制度
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・その他保険（Life insurance）
・健康診断
・プロビデントファンド3-5％
・通信費（月1,000THB）
・交通費（月1,000THB）
・出張手当
・賞与（年1回5月支給：最低1か月プラス業績に応じて支給）
・昇給（年1回）
・制服、PC支給
・慶弔手当
・有給（年間10日 / 試用期間後より）
・傷病休暇（年間30日）
・個人休暇（年間3日 / 役所等へ出向く際に使用可能）
・特別休暇（年間連続5日まで※休日を含む / 冠婚葬祭の際に使用可能）
