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【品質保証・管理マネージャー】日系ワイヤーハーネスメーカー（ドライバー付き社用車あり）ID:68224
70,000 THB ~ 150,000 THBChachoengsao
仕事内容
会社について：ワイヤーハーネスメーカーとして、車載、家電製品、産業機器、OA機器、ガス機器や医療機器といった幅広い業界向けにワイヤーハーネスを生産しています。現在では世界11か国、27拠点を展開するまで規模を広めています。同社で働く魅力：●社内公用語が英語のため英語力を活かすことができる！●海外でマネジメント経験を積むことができる！業務内容：・高品質の製品を提供するための検査業務・検査手順、検査装置の管理、テスト・不良発生時の顧客と品質部署とのコーディネート業務・品質システムの改善、計画・社内プロセスの確認、監査・部署内ミーティングの設定、実施・他部署との連携業務・SOPの作成、修正時のサポート・APQP, PPAPに関する調整サポート・ISOに関する書類管理サポート社内構成：・正社員155名・部下8名採用背景：欠員募集
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・プロビデントファンド5％
・食事手当（月1,000THB）
・社用車貸与（通勤に使用可能 / ドライバー貸与も可）
・賞与（年1回　平均1-3か月）
・昇給（年1回　平均2-4%）
・制服、社用携帯、PC支給
【品質General Manager】外資系自動車部品メーカー（好待遇、グローバルな環境で活躍できる！）ID:64932
100,000 THB ~ 200,000 THBChachoengsao
仕事内容
自動車および自動車以外の分野において重要な安全部品、システム、技術を提供する外資系企業です。タイ法人では自動車安全部品（シートベルト、エアバッグ、ステアリングホイールなど）を生産しております。この度は、品質部署の最高責任者として、副部長・課長とともに品質向上に貢献いただきたける人財を募集中！【業務内容】・顧客対応・サプライヤーの品質管理、監査計画と結果のレビュー・テスト、評価（COP、LATなど）の管理・新モデルや仕様、プロセス変更時のPPAPに関する社内調整、管理・ローカルスタッフのマネジメント
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ社会保険
・団体医療保険
・社用車貸与（自走）
・ガソリン手当（通勤、業務に使用した分のみ支給）
・家賃補助（会社で契約 / 月20,000THBまで）
・昇給（年1回 / 4月 / 平均3-5%）
・賞与（年1回 / 12月 / 平均3-4か月）
・プロビデントファンド（試用期間通過後 / 会社最大5%、個人最大15%）
【工場長】飲料ボトル (タイ上場企業 / 大手飲料メーカー / ガラスボトル)ID:67564
100,000 THB ~ 150,000 THBChachoengsao
仕事内容
【飲料ボトル工場の製造プロセスの改善活動 / コスト削減の実現を期待しています！】広くタイ国民に知られているタイ株式市場に上場している飲料メーカーです。今回はグループ会社として飲料ボトル(ガラス)を製造している工場での増員採用になります。現在、日系関連企業より機械や材料を購入しガラスボトルを製造していますが、まだまだ改善の余地がある状態。これまでガラス製品工程の改善などを積み重ねてこられた経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えております。お願いしたいこととしては、日本流のコスト削減、工程の見直しについて従業員と一緒に検討をし、実現をして頂きたいと考えています。今回、初めての日本人社員の雇用することになりますが、工場内に通訳が在籍をしているので語学は不問です。(面接時も通訳が同席します)周囲のスタッフと協調して仕事を推進していける国際派の方からのご応募をお待ちしております。ガラスボトルもしくはガラス関連製品の製造をされてきた方！タイの大手上場企業でこれまでのご経験を活かして貢献できるチャンスです。【仕事内容】- 効率改善とコスト削減のための製造工程と手順の見直しおよび設計- 品質、コスト、納期目標において、ビジネス目標と業務成果を達成するための製造戦略とプロセスの実施。- 生産、QA、QC、倉庫、物流、プラントエンジニアリングを含む全部門のパフォーマンスと品質を向上させるためのKPI設計- その他、工場内の全業務のパフォーマンスを管理し改善活動- ISO9001、ISO14001、HACCP、OSHなどの規格を管理し、遵守する。- オペレーションルールの周知徹底　およびリーダー格となるメンバーの指導・教育【製品】飲料用ガラスボトル
福利厚生
＜福利厚生＞
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・グループ医療保険
・通勤について (要相談 : ドライバー付き社用車貸与可能)
・住宅手当
・役職手当
・賞与（年1回 / 2022年度実績2カ月）
・昇給（年1回 / 3~4%）
・退職金積立

*概要としては上記ですが、その他の条件についてはご経験に応じて相談可能。
*定年60歳雇用延長可能。1年更新。