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【工場管理サブマネージャー】機械加工メーカーID:51012
80,000 THB ~ 100,000 THBChonburi仕事内容
＜同社について＞金属製品の機械加工（マシニングセンター、ＣＮＣ旋盤など）を中心とした製品生産をしています。2012年タイに進出し、メイン事業としてはマシニング、旋盤を使っての金属加工です。お客様のニーズにあわせ単品である機械の冶具ものから、多品種小ロット、自動車部品等の量産品まで手掛けています。事業拡大に伴い、工場全体の管理を任せられるサブマネジャーを募集しています。＜仕事内容＞事業のさらなる拡大のためにサブマネジャーとして、工場管理に従事していただきます。・生産スケジュール、製造工程の管理など・35名のスタッフの管理・品質管理・工場長への報告・その他関連、必要業務＜組織構成＞全体35名日本からの駐在は1名です
福利厚生
‐ ビザ、ワークパミット支給
‐ 社会保険
- 交通費手当: 距離に応じて支給もしくは送迎
- 食事手当: 40THB/日
- 賞与
‐ 昇給【製造マネージャー候補】日系電機メーカー（日系大手企業）ID:70140
100,000 THB ~ 150,000 THBPrachinburi仕事内容
会社概要：日系電機メーカー同社で働く魅力：● 世界的に有名なメーカーのもとで安定した職場環境を用意しています● 社宅完備、送迎あり！充実した福利厚生● 製造部門の重要なポジションで経験が積めるためキャリアアップの機会があります業務内容：製造部門の管理者として、製造・生産技術・生産管理全体の管理といった、幅広い業務をご担当いただきます。同社で製造する製品の8割は日本へ輸出をしているため、日本本社との納期調整や品質に関する改善業務も対応していただきます。・製品の品質管理を含めた合理化・新規設備の選定～導入に関する管理業務（基本は新規購入ではなく更新となります）・板金金型 / 射出成型の管理、メンテナンス・納期管理・作業の進捗管理・日本本社との連携業務・現地スタッフのマネジメント・その他関連する業務勤務地であるプラチンブリ県について：プラチンブリはタイの美しい自然と落ち着いた生活が楽しめるエリアです。バンコクから約2時間半の距離に位置し、便利なアクセスと豊かな自然環境が魅力です。観光地としても人気のカオヤイ国立公園に近く、週末にはハイキングやキャンプを楽しむことができます。また、工業団地が多く点在しているため、日系企業で働く駐在員も多く、日本食レストランやスーパーも充実。物価も比較的安く、ゆったりとした暮らしが実現可能な点も大きな魅力です。
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・通勤補助（社宅から乗り合い）
・社宅完備（会社から車で5分圏内）
・SIMカード支給
・昇給（年1回）
・賞与（平均5か月）
・週末にバンコクまでの送迎あり【サステナビリティ推進 兼 品質マネージャー】音響品メーカー（好待遇＆福利厚生充実）ID:69298
105,000 THB ~ 150,000 THBNakhon Ratchasima仕事内容
会社について：音響製品の製造を行っております。工場は「イサーンの玄関口」と呼ばれる、ナコンラチャシマ県に構えています。タイの首都であるバンコクからはおよそ250kmの距離にあり、日系製造業の集積地であるアユタヤ地区、プラチンブリ地区、チョンブリ地区のいずれにも容易にアクセスできる地の利です。採用背景：近年、企業活動にサステナビリティの追及が重要視されています。同社のお客様も同様となるため、サプライヤーにもサステナビリティ活動がもとめられるため、新設ポジションにて人材を採用することとなりました。同社で働く魅力：●新設ポジションでの勤務となるため裁量が大きい●近年どの企業も推進しているサステナビリティについての知見をつけることができる●社用車貸与 / 年2回の日本への一次帰国費用負担といった福利厚生充実！業務内容：職務についてはサステナビリティに関する、会社方針の立案・推進・顧客への説明対応・弊社サプライヤーに対しての支援業務を行っていただきます。現状サステナビリティ関連の業務は量が多くないため、品質管理・保証業務も兼務していただくことを想定しております。具体的に、、・取引先から依頼されるサステナビリティの調査書の対応・サステナビリティに関する会社方針の立案、実施までの落とし込み・サステナビリティ案を取引先、サプライヤーへ説明・外部コンサル会社との打ち合わせ・取引先のサプライヤーに対するサステナビリティに関する方針の説明会への参加・品質管理業務その他：・従業員数2600名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・医療保険
・年次健康診断
・社用車貸与（顧客訪問通勤、休日に利用 ※ガソリン代、メンテナンス代等は会社支給）
・プロビデントファンド
・有給（初年度6日、毎年1日づつ増え最大15日 ※試用期間後から利用可能）
・傷病休暇（法廷通り）
・昇給（年1回 実績により）
・賞与（年1回 平均1.5か月）
・直行直帰可能
・家賃補助（15,000THB）
・SIMカード、PC支給
・1次帰国費用（年2回 航空券＋交通費会社負担）
給与について：
・手取り月収80,000-120,000THB + 家賃補助＝95,000-135,000THBを予定しています。
※求人票に記載の給与額は税引き前の想定額を記載しています。
定年について：
60歳（定年後延長あり（1年毎））【品質部門長】ダイカストメーカー（高待遇、本社採用切り替え実績あり）ID:68371
100,000 THB ~ 140,000 THBChonburi仕事内容
【ご紹介先企業様について】精密ダイカストメーカーである株式会社菊和のタイ法人です。アルミ・亜鉛精密ダイカスト部品の製造拠点として1991年にタイに生産拠点を設立しました。部品製造および機械加工、表面処理を手がけることで、二輪・四輪車用部品、弱電部品（音響機器、電子電気機器、情報通信機器)、精密機械部品、建築金物など、景気変動に強い多業種多品種対応を実現しています。現在では、約5万6000㎡もある広大な工場を2箇所に有し、従業員は約1,200名にのぼります。【同社で働く魅力】●本社採用切り替え可能！●言語不問！通訳が常駐しているため高い英語力は必要ありません、言語に不安があっても安心して就業いただけます。【業務概要】タイ工場における品質管理業務、部門のマネジメントまで一貫してお任せします。また、経験次第では、ローカルの管理職への指導に加え、約70人の部員がいる品質保証部の管理もお願いいたしたいと考えています。※業務内容は経験・スキルにより変動します。・品質基準の策定および維持・品質改善活動・顧客からの品質に関するクレームの対応および解決策の実施（日系顧客向け）・顧客からの要望に関してのフィードバックの提供（日系顧客向け）・内部および外部の品質監査の実施・対応・業務計画の立案、管理・ローカルスタッフの指導、育成、管理【働く環境】・従業員数：1200名・部下の人数：経験に合わせ50～最大200名程度・タイ最大の工業団地である”チョンブリ アマタシティ工業団地”にて勤務いただきます。 通勤は乗合もしくは社用車の貸与がございますのでご安心ください。
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・団体医療保険
・通勤補助（社用車貸与もしくは乗合 / 役職により異なります。）
その他：
・年俸制 年収500～700万円
・1年更新の有期雇用
・その他福利厚生については面接内で相談可能【品質保証マネージャー】 金属加工, 成形部品メーカー (ラヨーン勤務, 福利厚生充実,ドライバー付き社用車)ID:70801
80,000 THB ~ 120,000 THBRayong仕事内容
【当社について】当社は、精密な金属プレス加工およびインサート樹脂成形加工を専門とする企業です。自社内で一貫した生産体制を構築し、自動車部品を中心とした高品質な製品を提供しております。創業以来、安定的な成長を続けており、毎年売上を伸ばしています。現行責任者の退職に伴い、品質保証体制のさらなる強化と不具合低減に貢献していただける方を求めています。【仕事内容】QA Managerとして、以下の業務を担当していただきます：■ 社内の品質保証体制の管理・維持- 社内の品質管理体制の強化、製品品質の向上に向けた活動をリード。- 定期的な社内監査や改善活動の実施。■ 不具合低減活動- 生産プロセスにおける不具合の原因分析と再発防止策の実施。- 各セクションとの連携を通じた継続的な改善活動の推進。■ 顧客クレーム対応および顧客監査対応- 既存顧客約20社に対するクレーム対応と技術的な問題解決。- 顧客による監査や工程監査への対応を行い、品質面での信頼性を確保。■ 新製品の測定方法およびPPAP書類の確認- 新製品に関する品質要求の確認、測定手法の策定。- 顧客向けに提出するPPAP書類の作成・確認。■ IATF16949 / ISO9001の維持・管理- 国際規格に基づいた品質マネジメントシステムの維持・運用を行い、定期的な更新と社内教育を実施。【組織構成】全従業員数：約120名マネジメント：ローカルスタッフ5名レポートライン：MD
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・その他保険：有（要相談）
・通勤補助：社用車・ドライバー貸与
・住宅補助：上限25,000THB（または寮）
・携帯電話：初回のみ電話本体とSIM支給。
以降、機種変更は自費
・制服支給
・賞与：年1回 / 2024年度実績3.2カ月
・昇給：年1回（実績に応じて）
・有給：入社後6か月より初年度10日、毎年1日追加（最大20日）
・退職金積立：有（自己負担3～15％、企業負担3％）
・一時帰国手当：年1回、航空券および日本国内の移動費支給
・残業手当：無（月平均残業時間10時間程度）【ゼネラルマネージャー】 電気部品 (幹部候補 / 言語不問! / アユタヤ勤務)ID:68080
100,000 THB ~ 120,000 THBAyutthaya仕事内容
【将来的な世代交代に伴い後任育成のための採用を行います】アユタヤハイテックに位置する工場では、配線機器メーカーとしてスイッチ類を製造しています。当工場で製造される製品(スイッチ)は給湯器や洗濯機、壁付きコンセントに使用されています。顧客としては日系家電メーカー、および日本本社へ輸出、納品をしています。(一部、エジプト企業へ納品)タイには2010年に出資したことを皮切りに、2021年に社名変更をしさらなる工場の安定運営を本社一丸、計画しています。今回、工場管理者の将来的な定年退職を見据え、次世代の後任育成を目的とした採用を開始します。スタッフと一緒にさらに工場を発展させていっていただける方からの応募をお待ちしております。【お任せしたい仕事】- 検査、洗浄、製造工程の管理監督- 従業員への指導- 製造過程のトラブルシューティング- 改善活動社内には通訳が在籍をしていますので、語学力は不問となります。【おすすめポイント】・次期幹部候補として活躍を期待、中長期的な育成を予定しています・独立運営を任されている拠点で、大きな裁量を持って働くことができます・取り扱い製品は景気に左右されづらく、安定した需要が見込まれます【製品情報】配線器具【配属部署】工場長 もしくは Advisor 直下になります。4名のマネージャーの上長となります。 【今後の方針】近い将来に現在工場運営・管理をしている2名が定年退職を想定されます。次世代の幹部候補として工場の運営をお任せしていきたいと思っています。工場の運営は本社からのサポートはありますが、独立運営を任されており大きな裁量を持って運営をしています。本社経営会議での報告・他拠点(ベトナム)との連携など工場長として関係各所との仕事も期待しています。【面接方法/回数】オンライン or 対面での面接実施を予定しています。日本在住の方、遠方にお住まいの方はオンラインでの面接も実施可能ですが、一度は工場 (アユタヤ or 日本) を見学して頂きたいです。面接回数は2回程度を想定しています。
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・グループ医療保険
・通勤補助 （社用車を乗合 or ガソリン代支給)
*応相談
・食事手当（日20THB）
・携帯電話
・制服
・賞与（年1回12月, 2022年度実績2.2カ月 2021年度実績2.1ヶ月）
・昇給（年1回4月 2%以上）
・有給（試用期間後より法定通り）【工場長】食品メーカー (通勤送迎あり)ID:67630
100,000 THB ~ 150,000 THBChonburi仕事内容
会社情報 :日本市場向けに砂糖＋カカオ、砂糖＋粉乳等の粉末調製品を製造しています。タイ国内では日系企業の競合はいなく、唯一無二の存在です。おすすめポイント :・運転手付社用車で通勤時の送迎がございます。・食品の製造に携わったご経験がある方、海外で工場長として挑戦してみませんか？業務内容 :工場長として工場全体の管理、製造に関わる業務全般をお任せいたします。具体的には・製造設備管理、生産管理・生産計画・安全管理・製品の品質管理・従業員の監督、指導・ラインのトラブル時の緊急対応・その他工場ライン管理責任者に関わる業務 など製品の安定供給と品質を保つため、日々の生産管理だけでなく、設備投資やライン人員構成まで幅広く統括管理を行います。採用背景 :工場長ポジションの欠員補充により、一緒に働けるメンバーを募集しています。組織構成 :チョンブリ工場は全体で60名程の規模です。主に5名のローカルマネジャーを監督しながら工場運営をして頂きます。またバンコクに商社機能を持ったオフィスがございます。
福利厚生
- ビザ、労働許可証支給
‐ タイ国社会保険
‐ 医療保険
‐ 賞与年1回(2023年実績: 平均2.4か月)
- 昇給年1回
- 運転手付社用車にて送迎あり(通勤)
‐ 有給休暇:入社から2カ月ごとに1日取得の権利が与えられ、1年経過にて最大14日付与
＜定年＞
定年の年齢は決まっていないため、正社員としての採用を検討しています。【品質管理 or 製造サブマネージャー】日系パイプ加工メーカー（福利厚生充実）ID:68340
80,000 THB ~ 120,000 THBChonburi仕事内容
【会社概要】産業向け金属パイプの加工及び製造【同社で働く魅力】◎福利厚生充実！◎パフォーマンスにより日本採用切り替えの検討可能！【募集背景】社内で職位のプロモートを行うにあたり増員。応募者の方の経験や希望に合わせて、「品質管理部門」もしくは「製造部門」に配属いたします。どちらの部署に配属となってもメイン業務は、部門長としての部門全体の管理＋各種対応業務となります。【業務内容】品質管理：・部門長として部門全体の管理業務（タイ人従業員30名）・対日系企業に対し不具合発生時、改善活動に関する対応（資料作成、活動報告を客先へ説明）・仕入れ先に対する品質評価（仕入れ先へ訪問し年度監査、監査結果のフォロー）・社内の品質目標達成に向けた目標設定、現場のフォロー・工場長へのレポート業務製造：・部門長として部門全体の管理業務（タイ人従業員350名（正社員）製造＆新規立ち上げ・設備セットを行う部門）・生産計画、人員計画の確認・不具合発生時の社内打ち合わせ、今後の計画立案・日系企業からの問い合わせ対応・工場長へのレポート業務【従業員数】330名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険（キャッシュレス）
・通勤サポート（乗合 / シラチャ、バンセン付近 ※それ以外にお住まいの方は自力通勤）
・年俸制のため賞与無し
・昇給（契約更新時期に合わせて面談を実施し、パフォーマンス等を考慮し昇給の有無を決定 ※昇給が確定しているわけではありませんが昇給実績あり。）
・一時帰国時の航空券代（年1回）
・ユニフォーム
・キャンティーン（朝食、昼食、夕食利用可能 ※1食40〜50THB程度）
・有給（試用期間後以降 年6日間〜）
【給与例】
月収：8万〜12万THB
年収：96万〜144万THB
【雇用形態】
継続雇用を前提とした1年更新での雇用となります。
他の現地採用社員も同様ですが、長年働いていただいている社員も多くいるためご安心ください。【品質保証】日系EMSカンパニー（業績好調、経験に合わせ役職あり）ID:69512
80,000 THB ~ 120,000 THBChonburi仕事内容
会社について：エレクトロニクス総合商社日系EMS企業にて製品の品質向上と顧客満足度の確保を図ることを担っていただきます。・品質トラブルについての対応、改善・部品トラブルの改善、未然に防ぐため部品メーカーへ訪問・監査対応・ISOの対応・その他【従業員数】約930名【採用背景】増員募集
福利厚生
- ビザ・労働許可証支給
- タイ入国時にかかる費用は企業負担（ただし試用期間中に自主退職される場合はご返金いただきます）
- タイ国社会保険
- グループ医療保険
- 通勤サポート（乗合：バンコク / 通勤バス：アマタナコン近辺）
- 生活手当（月1,500THB）
- ポジション手当
- 賞与（年2回 / 平均3カ月）
- 昇給、昇格（年1回）
- 有給
- その他【品質保証・管理マネージャー】日系ワイヤーハーネスメーカーID:68224
70,000 THB ~ 150,000 THBChachoengsao仕事内容
会社について：ワイヤーハーネスメーカーとして、車載、家電製品、産業機器、OA機器、ガス機器や医療機器といった幅広い業界向けにワイヤーハーネスを生産しています。現在では世界11か国、27拠点を展開するまで規模を広めています。同社で働く魅力：●社内公用語が英語のため英語力を活かすことができる！●海外でマネジメント経験を積むことができる！業務内容：・高品質の製品を提供するための検査業務・検査手順、検査装置の管理、テスト・不良発生時の顧客と品質部署とのコーディネート業務・品質システムの改善、計画・社内プロセスの確認、監査・部署内ミーティングの設定、実施・他部署との連携業務・SOPの作成、修正時のサポート・APQP, PPAPに関する調整サポート・ISOに関する書類管理サポート社内構成：・正社員155名・部下8名採用背景：欠員募集
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・民間医療保険
・プロビデントファンド5％
・食事手当（月1,000THB）
・社用車貸与（通勤に使用可能）
・賞与（年1回 平均1-3か月）
・昇給（年1回 平均2-4%）
・制服、社用携帯、PC支給
