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【経理財務General Manager】日本を代表する大手メーカー（好待遇）ID:70476
150,000 THB ~ 250,000 THBRayong
仕事内容
会社概要：油圧ホースの製造同社で働く魅力：●プライム市場上場企業、安定した経営基盤●好待遇！福利厚生は希望を考慮し柔軟に対応します業務内容：1. 会計/財務データに基づき、経営陣の意思決定と予算/実行管理を支援2. グループグローバルな指示に従った予算/中期計画策定を主導3. 会計基準、財務、税務、内部統制(IFRS、キャッシュブーリング、外国為替、移転価格、J- SOX) がグループグローバルな指示と要件に準拠しているかを監督4. 会計/財務/稅務/管理会計/原価計算の目標とKPI を設定、レビュー、監視5. 会計/税務ルールに準拠した決算業務の管理と実施6. 原価計算、管理会計の管理と実施7. 財務リスク(債権/債務、現預金、運転資金、為替リスク等)の管理8. 会計/財務/税務/原価計算の仕組みと運用の継続的改善9. 不正防止の仕組みと運用の継続的改善10. 外部の金融機関や政府機関、会計監査人(税務署、BOI、DBD, KPMG)との調整11. グループのグローバル企業とのコミュニケーションと報告の窓口12. Accounting & Finance部署のマネジメント（10名規模）採用背景：欠員募集従業員数：約350名
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・グループ医療保険（1回1,600THB × 年間30回）
・昇給（年1回）
・賞与（年2回平均4か月）
・医療保険、通勤補助、家賃補助（応相談）
・ファミリーデー（社員旅行）
・有給（初年度10日）
・その他休暇（Sick leave, Business level)
・役職手当（月30,000THB）
【副工場長】日系副資材メーカー（将来的な工場長候補です！）ID:70969
100,000 THB ~ 150,000 THBChiang Mai, Lamphun
仕事内容
〜将来的な工場長候補者を募集中！〜【募集背景】将来的に現職の工場長の後任としてご活躍いただける方を募集しております。まずは現職の工場長のもとで工場のマネジメントノウハウを学び、数年後には工場長として重要な役割を担い、工場運営をリードしていただきます。【業務内容】将来的な工場長候補のポジションになります。そのため、現在の工場長の補佐として、工場の全部署のマネジメントに関わっていただきます。1.生産管理・工程管理・品質管理ボトルネックの特定と改善策の立案、資材の在庫管理や供給状況の管理また、日本企業の基準に沿った製品品質を維持するため、品質管理体制を厳格に守る、トラブルシューティングの対応2.人材管理と教育人材採用、現地スタッフの指導や育成（現地スタッフの研修）3.安全管理とコンプライアンス工場の安全衛生基準を守るため、工場の設備点検や衛生管理、災害時の対応マニュアル整備といったリスク管理5.コスト管理工場の運営にかかるコストを最適化し、利益率の向上させるために設備投資、材料費、労働力などのコストバランスの管理6. その他：新しい商品の立ち上げに際に従業員への周知、お客様対応等【組織構成】従業員数：2000名程度部署数：5部署　※直接マネジメントするのは各部署のマネージャーです。
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・通勤サポート（乗合　※ランプーンエリア）
・タイ国社会保険（定年前まで）
・団体保険
・健康診断（年1回）
・プロビデントファンド（個人3% / 企業3%）
・昇給（年1回4月）　平均3～5％（実績に合わせて平均以上の昇給もあり）
・賞与（年2回1月・6月）　※例年平均2.0～2.5ヶ月分
・有給休暇（法定通り）

【定年】
60歳（定年後は契約社員での雇用が可能）
【営業・マーケティングゼネラルマネージャー】自動車部品メーカー (ドライバー付き社用車貸与 / タイと日系のJV企業)ID:68098
100,000 THB ~ 150,000 THBChonburi
仕事内容
【Reeracoen担当者おすすめポイント】◎ドライバー付き社用車で通勤楽々♪◎英語を活かして活躍できる！【会社概要】1996年にナット・ボルトメーカーとして設立いたしました。組織は事業部門、製造部門、管理部門の3つに分かれており、各部門長が責任を持っています。【募集背景】事業部にて日本人顧客を担当していただけるセールス＆マーケティングを募集いたします。現在の顧客は主に日系大手自動車メーカーで既存顧客（顧客：自動車メーカー、自動車部品メーカー）との関係維持と、新規顧客の開拓ができる方を求めています。スタッフと協力関係を築きながら、事業を推進していただける方からのご応募お待ちしております。【仕事内容】1) 国内と海外で製品を販売するための戦略立案2) 経営陣と一緒に製品の価格設定3) 営業組織のマネージメント4) タイ国内と海外(東南アジア)地域のマネージメント5) 新規顧客の獲得と既存顧客の関係構築6) その他、営業に関する関連業務
福利厚生
・ビザ、労働許可証支給
・タイ国社会保険
・グループ医療保険
・通勤補助（社用車・ドライバー貸与)
・賞与（年1回 / 22年度実績2カ月）
・昇給（実績により）
・有給(試用期間後より6日）

【要交渉】
・住宅補助
・一時帰国手当（航空券年2回）