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地域統括管理会社にて東南アジア、南アジア、東アジア、オセアニア地域の人事全般を管理いただきます。・各国の人事組織、座組の整理・各国の人事制度の見直し、改善(評価、昇進、給与体系など)・各国の従業員の教育研修制度の見直し、改善・各国の新卒及び中途採用制度、選考基準の見直し、改善・日本本社(海外人事)との連携業務・各国の労働法に従った問題解決、現地責任者への助言・内部および外部のガバナンス、規制のコンプライアンス確保・内部監査の指揮・共通評価制度の見直し
・ビザ、労働許可証支給(※但し初回のビザ取得にかかる費用は本人負担)・タイ国社会保険・海外医療保険・健康診断:年1回・プロビデントファンド・賞与:年2回(昨年実績 合計1.2か月)・昇給:年1回・有給休暇・定年60歳(定年後の雇用も可能)